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江蘇博士后站點向全球發出6003份“英雄帖”
2020-09-16 07:30:00  來源:中國江蘇網  

中國江蘇網·新江蘇9月15日訊(記者 王逸男)今天上午,江蘇省人力資源和社會保障廳在寧召開新聞通氣會,以“集聚青年英才 聚力高質量發展”為主題,集中發布2020-2021年度江蘇博士后招收信息。991家博士后站點發出了6003份“英雄帖”,計劃投入引才經費高達30億元,涉及科研經費120億元,廣邀海內外優秀博士“揭榜掛帥”。

人才需求覆蓋江蘇最強市場主體

“雙一流”高校和研究所、大型三甲醫院、世界五百強企業......此次“招才”囊括了江蘇最強市場主體。各設站單位提出的需求充分體現了覆蓋面廣、需求量大、引才層次高的特點。全省所有 13 個設區市、96 個縣(市、區)均提出了招才需求。從設站類型看,302 家博士后科研流動站擬招收 3883 人,占需求總量的 64.7%;282 家博士后科研工作站擬招收 1113 人,占需求總量的 18.5%;407 家省博士后創新實踐基地擬招收 1007 人,占需求總量的 16.8%。高校、科研院所方面,囊括了全省所有 " 雙一流 " 高校和中科院在蘇的所有科研院所。

其中包含全省所有“雙一流”高校和中科院在蘇的所有科研院所,其中南京大學、東南大學、南京農業大學、蘇州大學、江蘇大學等5家高校,每家的需求數均在300人以上;還包括了33家大型三甲醫院,其中7家醫院每家招收需求均在20人以上。我省所有的世界五百強企業,江蘇近7成的中國500強企業均在發出了“英雄帖”。

集聚一批關鍵核心領域頂尖人才項目

南京農業大學流動站圍繞“科教興農”目標提出370個招收需求;中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所提出75個納米新材料科研需求;南京大學提出14個理論經濟學需求、江蘇高科技投資集團有限公司提出了20個需求。從第一產業領域需求看,58家博士后站點提出了552個需求,占總招收需求9.2%。從第二產業領域需求看,圍繞江蘇13個先進制造業集群,共有758家博士后站點提出了3928個需求。從第三產業領域需求看,圍繞會計、經濟、金融、人力資源服務、食品安全等現代服務業領域,175家博士后站點提出了1523個需求,占總招收需求25.4%。

本次招收需求中,圍繞集成電路相關領域,135 家博士后站點提出了 953 個崗位,占總招收需求 15.8%。圍繞生物醫藥領域,82 家博士后站點提出了 814 個需求,占總招收需求 13.6%。工作站和省博士后創新實踐基地方面,結合企業生物醫藥高新技術研發提出了各具特色的項目研發需求。圍繞人工智能領域,65 家提出了 358 個需求,占總需求的 6%。

對頂級人才奉上頂級“禮包”

在薪酬待遇上,博士后科研流動站開出的年薪一般在20萬元以上,20%的博士后科研工作站開出的年薪在30萬元以上。其中,蘇州大學提出統招博士后人員聘期績效評估優秀者的年薪高達100萬元,績效評估良好者的年薪為80萬元,績效評估合格者的年薪為60萬元;南京擎天科技有限公司博士后科研工作站,年薪50萬元,科研經費上不封頂,并對高水平研究成果予以額外資助和獎勵。

在職稱評價上,東南大學提出從事博士后研究滿3年,經考核進入第二聘期后,可申報參加學校副高級職稱評審,經學校入職審核通過,可獲得進入學校專任教師隊伍資格。在住房、交通等生活保障上,中國電子科技集團公司第十四研究所博士后科研工作站,在不低于35萬元的年薪外,還提供面積不小于80㎡博士后公寓一套、每年餐飲補貼6000元、每月交通補貼1000元、出站留所工作可享受65萬元安家費。

江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長朱從明說,集聚國內外優秀博士后青年人才是加強青年人才隊伍建設的重要舉措。博士后經歷是指引青年科技人才攀登學術高峰的“啟明星”,博士后工作是培養輸送高層次人才的“蓄水池”。集中發布2020-2021年度江蘇博士后招收信息,正式吹響了博士后青年人才集聚的“集結號”。是持續加大高素質人才供給助推江蘇經濟高質量發展的重要途徑。

責編:王逸男
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